
- HR-ConsultingManagement-ConsultingCoachingResilienz-ManagementEmployer Branding
Unterwegs sein. Umsichtig, zielgerichtet, optimal ausgerüstet
In den anspruchsvollen Human Relations braucht es punktuell Begleitung, Entlastung oder einfach eine neutrale Meinung von aussen. Wir begleiten Sie mit unseren HR-Consulting-Dienstleistungen ein klar definiertes Stück des Weges und unterstützen Sie so effizient bei der Erreichung Ihrer Ziele in der Personalarbeit. Dabei stellen wir Ihnen unser ganzes Expertenwissen in modernem HR-Management zur Verfügung.
- Begleitung von strategischen HR-Themen und HR-Prozessen
- HR Check Up
- Entwicklung und Implementierung von HR-Instrumenten
- Trainings von HR-Professionals
- Begleitung von Rekrutierungsprozessen
- Interimsmanagement HR Leitung
Vorwärts gehen. Entschlossen, effektiv, kompetent begleitet
Externes Management-Consulting unterstützt leitende Verantwortliche darin, gangbare und zielführende Wege zu finden – in jedem Umfeld und unter allen Umständen. In zentralen Führungs- und Personalfragen sowie in Veränderungsprozessen sind wir als erfahrene Partner an Ihrer Seite. Grundpfeiler unseres Consulting-Verständnisses sind dabei fachliche Kompetenz, gegenseitige Offenheit und effizientes Vorgehen.
- Sparringpartner in Führungs- und Personalfragen
- Begleitung von Reorganisations- und Change-Projekten
- Organisationsentwicklung
- Moderation und Begleitung von Strategie-Workshops
- Begleitung von Teamentwicklungs-Prozessen
- Individuelle, praxisnahe Führungstrainings zur gezielten Persönlichkeitsentwicklung
- Aufbau von Nachwuchsprogrammen
- Erstellen von Potenzialanalysen und Entwicklung von Führungskräften
Weiter kommen. Fokussiert, ressourcenorientiert, individuell beraten
Wir verstehen das Unternehmertum mit seinen Strukturen, Prozessen und Herausforderungen. Als professioneller Sparringpartner mit langjähriger, fundierter Praxiserfahrung im Führen von Unternehmen und Mitarbeitenden coachen wir Sie individuell mit einem betont lösungsorientieren Ansatz. Dabei arbeiten wir ressourcen- und zukunftsorientiert und stellen Sie und Ihre Ziele in den Fokus
- Executive Coaching
- Individual Coaching zu persönlichen Führungsthemen / Selbstmanagement
- Coaching für HR-Professionals
- New Placement
Stark werden. Gesund, motiviert, nachhaltig trainiert
Resilienz-Management gewinnt in einer oft rauen, von stetem Wandel geprägten Arbeitswelt an Bedeutung, nicht zuletzt aus Kostengründen. Resiliente Mitarbeitende sind nicht nur gesünder und zufriedener, sondern erwiesenermassen auch leistungsfähiger. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Mitarbeitenden mit Massnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements konkret stärken können. Und wir sind an Ihrer Seite bei allen Fragen rund um die Burnout-Thematik.
- Training für Führungskräfte und HR-Professionals zum Thema Resilienz
- Beratung in konkreten Führungssituationen
- Selfness-Training
- Begleitung von Mitarbeitenden mit Burnout-Symptomen
Sichtbar sein. Attraktiv, authentisch, perfekt positioniert
Welche Faktoren machen ein Unternehmen für potenzielle Mitarbeitende anziehend? Employer Branding ist heute unverzichtbar, um qualifizierte und erfolgreiche Mitarbeitende zu gewinnen und langfristig im Unternehmen zu halten. Zeigen Sie sich also von der besten Seite. Wir helfen Ihnen, sich mit einer unverkennbaren und interessanten Arbeitgebermarke zu positionieren, um so die genau richtigen Menschen nachhaltig für sich zu begeistern.
- Impulsreferate zum Employer Branding
- Begleitung beim Aufbau einer individuellen Arbeitgebermarke
- Entwicklung und Umsetzung einer Employer Branding-Strategie
- Erarbeitung von Führungsgrundsätzen
- Auftrittskompetenz für alle Kaderstufen

- PhilosophieGeschäftsleitungNetwork
Zum Erfolg verhelfen.
Unsere Passion ist es, Menschen und Organisationen in ihrer Entwicklung zu begleiten und voran zu bringen. Die Erfolge sind geprägt von Nachhaltigkeit und ganzheitlichem Denken. Wir verstehen uns als dynamischen Sparringpartner, der zielgerichtet und unternehmerisch denkt und menschlich handelt. Unseren Kunden und ihren Mitarbeitenden begegnen wir mit grosser Offenheit und immer auf Augenhöhe.
Das Fundament unserer Arbeit ist die langjährige Erfahrung in Kombination mit bewährten Techniken des modernen Management-Consultings. Wir bieten ausschliesslich auf die spezifischen Bedürfnisse unserer Auftraggeber zugeschnittene Dienstleistungen an: Sie als Kunde bestimmen, wann und wie wir Sie bei der Erreichung Ihrer Ziele unterstützen können.
Wir freuen uns auf Sie.
Manuela Ottiger
Als Geschäftsführerin von Ottiger Consulting lebe ich meinen Beruf mit Leidenschaft. Basis dafür ist ein solider HR-Hintergrund mit langjährigen Führungseinsätzen auf Geschäftsleitungsebene in nationalen und internationalen Unternehmen.
Dazu kommen eine breite Berufserfahung und die permanente Weiterbildung in den Bereichen
- Betriebswirtschaft
- Human Resources
- Coaching
- Führung
- Image Consulting
- Persönlichkeitsentwicklung
- Gesundheit & Ernährung
- Resilienzmanagement
Aus- und Weiterbildungen:
- 2022 CAS Verwaltungsrat
- 2012 Resilienztraining
- 2009 MPA-Zertifizierung
- 2008 St. Galler Executive Management Programm
- 2007 Image Consultant
- 2005 Coaching-Ausbildung «Lösungsorientiertes Coaching»
- 2001 Personalleiterin
- 1996 Personalfachfrau
- 1996 Personalassistentin
- 1987 – 1990 Kaufmännische Berufsschule Luzern
Auszug aus meinen früheren Tätigkeiten:- 2003 - 2011 Head of Human Resources und Mitglied der Geschäftsleitung eines internationalen Textilunternehmens
- 1994 - 2003 Leiterin Personal und Vize Direktorin eines nationalen Medienkonzerns
Seit 2014 übe ich ein Teilzeit-Mandat als CHRO Calida Gruppe aus. In dieser Position bin ich Mitglied der Gruppenleitung und insbesondere für den Aufbau einer gruppenweiten, internationalen Personalentwicklung sowie die strategische Weiterentwicklung aller HR-Themen verantwortlich.
Mitgliedschaften/Mandate:
- Pilatus Bahnen AG, Verwaltungsrätin (seit Mai 2021)
- VBL Luzern AG, Verwaltungsrätin (seit Mai 2021)
- IHZ Zentralschweiz, Mitglied
Das Netzwerk nutzen.
«Zwei sind besser als einer», sagt das Sprichwort. Abhängig vom Auftrag und den Rahmenbedingungen kann der Zuzug von externen Profis der richtige Weg zum Ziel sein. Unser Netzwerk von ausgewiesenen Fachleuten ist über die Jahre gewachsen und zeichnet sich aus durch die hohe Professionalität und Zuverlässigkeit der Partner. Als Kunde erhalten Sie so Zugang zu den richtigen Ressourcen zum perfekten Moment.
Zum Network gehört das Teamwork: Ein partnerschaftlicher Umgang mit unseren Auftraggebern und deren Mitarbeitenden ist für unser Arbeitsverständnis zentral. Nur so können wir mit Ihnen nachhaltige Lösungen entwickeln und implementieren.

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Employer Branding
Management Dossier Verwaltungrat
Employer Branding - der unterschätzte Erfolgsfaktor für das Unternehmen.
Erschienen Weka Verlag Oktober 2012 von Manuela Ottiger
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Kontakt aufnehmen.
Wir sind offen für Ihre Fragen und Wünsche und freuen uns darauf, mit Ihnen in Kontakt zu kommen – schriftlich, telefonisch oder bei einer persönlichen Begegnung. Ottiger Consulting hat ihre Büros im Herzen von Luzern, wo wir Sie herzlich willkommen heissen. Ebenso gerne kommen wir natürlich auch bei Ihnen vorbei.
Ottiger Consulting GmbH
Manuela Ottiger
Seidenhofstrasse 14
6002 Luzern
076 566 40 04
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